Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen auf einer wissenschaftlichen Grundlage

Das Befragungskonzept der CONSCIE Unternehmensberatung basiert auf einer wissenschaftlichen Grundlage. Die Dimensionen für die Mitarbeiterbefragung (Abbildung 1, grüne und blaue Ovale) sind allesamt aus einschlägigen Forschungsergebnissen abgeleitet. Das hat für Sie folgende Vorteile:

• Vergleichbarkeit Ihrer Mitarbeiterbefragung mit Referenzdaten
• Berücksichtigung der relevanten Einflussgrößen
• Möglichkeit der Ermittlung von betriebsspezifischen Treibern von Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch Korrelationsrechnung (Voraussetzung: mindestens 30 ausgefüllte Fragebögen)

Unser Konzept sieht als Zielgröße der Mitarbeiterbefragung nicht nur Arbeitszufriedenheit, sondern vor allem auch die emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen (Mitarbeiterbindung) vor. Gerne kommen wir mit einem konkreten Fragebogenvorschlag auf Sie zu. Selbstverständlich sind betriebsspezifische Anpassungen jederzeit machbar und auch wünschenswert.

CONSCIE-Konzept für eine Mitarbeiterbefragung