Digitalisierung der Arbeit führt zu mehr Mitarbeiterbindung

Unternehmer­früh­stücke der WfG Kreis Kleve gestartet

19.04.2016 | Mitarbeiterbindung, Personalmanagement

Prof. Dr. Christian Rüttgers ist Keynote-Speaker bei der Reihe Unternehmerfrühstücke der Wirtschaftsförderung Kreis Kleve GmbH. Der Titel seines Vortrags lautet „Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Praxisrezepte für den Mittelstand“. Vom 19. April bis 22. November 2016 referiert er an insgesamt 15 Terminen im gesamtem Gebiet des Kreises Kleve.

Termine

DatumUhrzeitKommuneOrtAnmeldung
19.04.20169:00 UhrKranenburgCaféhaus Niederrheinleider verpasst
22.04.20169:00 UhrStraelenHotel Straelener Hofleider verpasst
13.05.20169:00 UhrKevelaerKonzert- und Bühnenhaus der Stadt Kevelaerleider verpasst
20.05.20168:00 UhrKleveTechnologie-Zentrum Kleveleider verpasst
31.05.20169:00 UhrIssum/RheurdtGaststätte Zur Erholung, Rheurdtleider verpasst
17.06.20169:00 UhrReesHotel Rheinpark Rees am Rheinleider verpasst
21.06.20169:00 UhrBedburg-HauGolf International Moylandleider verpasst
01.07.20169:00 UhrGochSport- und Tagungshotel De Poortleider verpasst
08.09.20169:00 UhrWachtendonkCar Service Erkensleider verpasst
16.09.20169:00 UhrGeldernBürgerForum der Stadt Geldernleider verpasst
23.09.20169:00 UhrKalkarRatskeller Kalkarleider verpasst
30.09.20169:00 UhrWeezeBürgerhaus Weezeleider verpasst
08.11.20169:00 UhrUedemBürgerhaus Uedemleider verpasst
15.11.20169:00 UhrKerkenMichael-Buyx-Hausleider verpasst
22.11.20169:00 UhrEmmerich am RheinPAN kunstforum am niederrheinleider verpasst

Vortragsinhalt

Der Arbeitsmarkt steht unmittelbar vor einem Wandel: Während heutzutage in manchen Berufen und Regionen noch ausreichend Nachwuchskräfte zur Verfügung stehen, wird sich dies in den kommenden Jahren ändern. Spätestens wenn die zahlenstärksten Jahrgänge in den Ruhestand eintreten, droht ein branchen- und gebietsübergreifender Fach- und Führungskräftemangel. Die Mitarbeiter im Bestand zu halten, ist für Unternehmen im zunehmenden Wettbewerb um leistungsfähige Köpfe aller Altersgruppen daher notwendige Voraussetzung.

Mitarbeiterbindung weist verschiedene Dimensionen auf. Entscheidend ist die emotionale Komponente und weniger die rationale Kosten-Nutzen-Abwägung. Emotional gebundene Mitarbeiter sind nicht nur zufrieden, sondern identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber. Dies geht einschlägigen Forschungsergebnissen zufolge sowohl mit geringerer Abwanderungsbereitschaft und Fluktuation als auch mit höherer Arbeitsleistung einher. Daher ist die emotionale Bindung bzw. Identifikation eine der entscheidenden Zielgrößen von Unternehmen, insbesondere in Zeiten des demografischen Wandels.

Mit welchen Rezepten Unternehmen – gerade auch der Mittelstand – die emotionale Bindung der Mitarbeiter messen, steuern und erhöhen können, erläutert Prof. Dr. Christian Rüttgers in seinem Vortrag. U. a. geht er auf das Instrument der Mitarbeiterbefragung ein, mit dem der Status quo und die erzielten Erfolge gemessen werden können. Eine erhebliche Rolle spielt die Führung des Vorgesetzten. Rüttgers gibt konkrete Tipps, welcher Führungsstil den größten Erfolg verspricht. Seine Ausführungen sind wissenschaftlich fundiert und anregend, aber gleichermaßen kurzweilig und unterhaltsam.