Psychische Erkrankungen sind in den letzten Jahren für mehr und mehr Arbeitsausfälle verantwortlich gewesen. Insofern ist es nur folgerichtig, diesen emotional-gedanklichen Teil von Gesundheit als wichtige Zielgröße von Personalmanagement aufzufassen. Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bleibt bestehen, sofern sich die Leistungsanforderungen von außen und die eigenen Leistungsvoraussetzungen in einem ausgeglichenen Verhältnis befinden.
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Seit über einem Jahr arbeiten viele Berufstätige zum Großteil aus dem Home-Office. Doch dies ist aus Sicht der Beschäftigten kein Dauerzustand. Für die Zeit nach der Corona-Pandemie wünschen sie sich im Mittel einen Home-Office-Anteil von rund 35 Prozent, was bei einer 5-Tage-Woche 1,75 Tagen entspricht. Dies ist ein Ergebnis der Berufstätigenbefragung 2021 der FOM Hochschule unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Christian Rüttgers und Prof. Dr. Julia Naskrent.
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